تقليص استقبال الموظفين الجدد من 5 أيام إلى 4 ساعات، وتوفير أكثر من 2,600 ساعة موارد بشرية سنوياً.
شركة خدمات مهنية يعمل لديها أكثر من 800 موظف كانت تدير عمليات الموارد البشرية عبر مزيج من البريد والاستمارات الورقية ونظام معلومات موارد بشرية أساسي بلا قدرات سير عمل. استغرق استقبال موظف جديد 5 أيام عمل، وطلبات الإجازة كانت تحتاج 3 رسائل موافقة، ومعالجة إنهاء الخدمة كانت يدوية بالكامل.
بنينا منصة أتمتة موارد بشرية مخصصة مع سير عمل قابلة للتكوين للاستقبال والإجازات وتقييمات الأداء وإنهاء الخدمة. يتضمن النظام توقيع مستندات إلكتروني عبر DocuSign، ومحفزات توفير آلية لمعدات تقنية المعلومات والوصول للأنظمة، وبوابة موظف self-service.
تقليص وقت الاستقبال من 5 أيام إلى 4 ساعات
توفير أكثر من 2,600 ساعة إدارية موارد بشرية سنوياً
معالجة طلبات الإجازة: من 3 أيام إلى أقل من ساعتين
تحسن رضا الموظفين عن عمليات الموارد البشرية 45%
“انتقل فريق الموارد البشرية من الغرق في الأوراق إلى التركيز فعلاً على الناس. تجربة الاستقبال وحدها غيّرت نظرة الموظفين الجدد لشركتنا.”
رئيس عمليات الموارد البشرية
شركة خدمات مهنية
