Eine Workflow-Automatisierungsplattform für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus — Onboarding, Urlaub, Reviews und Offboarding mit E-Signatur und automatisierter IT-Bereitstellung.
Repräsentatives Projekt — anonymisiert und illustrativ. Es beschreibt die Art von Problem, die wir lösen, und die Plattform, die wir bauen — keine vertraulichen Leistungsdaten von Kunden.
Eine Beratungsfirma mit über 800 Mitarbeitern betrieb HR mit E-Mail, Papierformularen und einem einfachen HRIS ohne Workflow-Funktionen. Das Onboarding neuer Mitarbeiter dauerte 5 Werktage, Urlaubsanträge erforderten 3 Genehmigungs-E-Mails, und die Abwicklung bei Ausscheiden war vollständig manuell.
Wir bauten eine maßgeschneiderte HR-Automatisierungsplattform mit konfigurierbaren Workflows für Onboarding, Urlaubsverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Offboarding. Das System umfasst elektronische Unterschrift (DocuSign), automatische Bereitstellung von IT-Geräten und Systemzugang sowie ein Self-Service-Mitarbeiterportal.
Konfigurierbare Workflows ersetzen E-Mail-Ketten und Papierformulare
Elektronische Dokumentensignatur beseitigt Drucken-Unterschreiben-Scannen-Zyklen
Automatische Bereitstellungstrigger rüsten neue Mitarbeiter vor dem ersten Tag aus
Ein Selfservice-Portal entlastet HR von Routineanfragen
Konzeption und Bau einer KI-gestützten Schadensbearbeitungsplattform, die einen jahrelangen manuellen Workflow durch digitale Erfassung, automatisierte Datenextraktion und regelbasierte Zuordnung ersetzt.
Produktstrategie, Architektur und Umsetzung einer mandantenfähigen Property-Management-SaaS — von der Vision des Gründerteams bis zur produktionsreifen Plattform mit sicheren Mietzahlungen.
